SOLICITUDES DE PRACTICANTES

La empresa Carton de Colombia esta solicitando aprendices del area de Automatizacion Industrial que esten disponibles para realizar las practicas, si usted cumple con este perfil por favor enviar su hoja de vida a agaviriah@sena.edu.co antes del 20 de Agosto de 2011.

Formato de Seguimiento Aprendices en Etapa Productiva

Formato Aprendices Etapa Productiva

ENCUESTA SATISFACION DEL CLIENTE

ENCUESTA SATISFACION DEL CLIENTE

¿Qué debo hacer si la empresa no está cumpliendo con las obligaciones como patrocinadora?

• Si la empresa está incumpliendo con el apoyo económico mensual, con las afiliaciones a salud o con la designación de un campo de práctica adecuado; en primer lugar deben comunicar su inquietud al área de recursos humanos de la empresa, en segundo lugar, notificar al Sena esta situación para tomar las medidas correspondientes. Siempre haciendo las reclamaciones mediadas por el respeto y la cordialidad.

Si firme un contrato de aprendizaje con otra empresa y luego me quiero pasar para otra...¿puedo renunciar?

• NO. Cuando firmas un contrato de aprendizaje con una empresa, debes respetar este acuerdo y permanecer allí. Si renuncias sin justa causa a un contrato de aprendizaje, se considera falta grave al reglamento y se te cancela la matricula en el Sena. (artículo 30 reglamento de alumnos)

Si ya tuve un contrato de aprendizaje en otra carrera que hice... ¿puedo volver a tener?

• El contrato de aprendizaje se puede tener una sola vez en la vida. Solo se admite un segundo contrato cuando se adelante una formación de la misma área de la anterior y de un nivel académico superior. Por ejemplo: hiciste una técnica en mecánica automotriz y ahora estás haciendo una tecnología en meca trónica automotriz.

Si fuiste patrocinado en un programa totalmente diferente al actual, no puedes firmar un segundo contrato y debes realizar tus prácticas por tu propia cuenta.

¿Qué deberes tengo cuando firmo un patrocinio?

}  Asistir puntualmente a las clases durante las etapas de enseñanza.

}  Cumplir los reglamentos y normas establecidas por el respectivo centro de aprendizaje del SENA.

}  Presentar un excelente rendimiento académico y disciplinario

}  Asistir puntualmente al lugar asignado por la empresa para desarrollar la formación y las prácticas. Cualquier falta grave al reglamento interno de la empresa puede ser causal de la terminación del contrato de aprendizaje (inasistencia injustificada al puesto de trabajo, falta disciplinaria o de comportamiento, bajo rendimiento)